2018年1月，苏银金融租赁股份有限公司向普瑞邦克发出中标通知，宣布普瑞邦克成功中标苏银金租绩效考核系统项目。

苏银金融租赁股份有限公司是经中国银监会批准成立的全国性金融租赁公司，是江苏省内第一家银行系金融租赁公司，成立于2015年5月，江苏银行为公司主发起人，股东单位包括：江苏银行、江苏凤凰出版传媒集团、江苏省沿海开发集团有限公司、红豆集团有限公司、江苏新华报业传媒集团有限公司和南京高精传动设备制造集团，注册资本30亿元，注册地位于江苏南京。

随着行业的发展、利率市场化、租赁公司的融资渠道多元化，对公司的精细化管理提出了更高的要求，必须能够准确、合理的计算出每个产品的成本及收益，并通过以利润为导向的业绩考核推动公司内部的资源优化，以提高公司竞争力，这其中绩效考核系统是精细化管理的重要工具，因此，苏银金租将建设绩效考核系统，为公司提供最为有利的管理工具和数据支持。为满足业绩考核要求及精细化管理要求，本次苏银金租绩效考核系统包括三部分主要内容：

资金转移定价（FTP）：通过精细化的资金转移定价，对公司所有资金的来源和运用进行定价，准确衡量利润来源，为利润考核及经营业绩导向传导提供基础；

绩效考核：绩效考核作为一种工具，目的在于为管理目标服务，并通过业绩衡量的手段调动全员积极性。通过FTP衡量利润来源，使考核方案和规则设计支持到明细粒度，覆盖各种分析视角，实现全员、全方位绩效考核。

创利分析：以FTP为基础，在支持客户经理考核的同时，从事业部、行业、项目、客户经理、合同等多角度进行创利分析。

本次系统建设将采用普瑞邦克绩效考核管理软件PrimeTPA实施，实现考核数据标准化处理，考核指标灵活配置、自动计算，考核方案图形化、流程化管理。

普瑞邦克多年来专注于金融行业财务、绩效、风险领域，承建过民生租赁、招银租赁、中民租赁等多个租赁公司的绩效考核系统，深知租赁公司以利润为导向的考核诉求及痛点，本次项目将结合行业实践经验，帮助苏银金租健全考核组织及架构，建立以FTP为基础的多维的创利分析工具，打造“FTP、创利分析、业绩考核”三位一体的绩效管理体系，助力推动苏银金租差异化、专业化发展，成为“服务专业、特色鲜明、可持续发展”的一流的金融租赁公司！